В Казахстане суд восстановил на работе врача, уволенную из-за нецензурной брани в соцсетях
Женщина также получит заработную плату за время вынужденного прогула, передаёт NewTimes.kz.
Врач работала в поликлинике с августа 2023 года. В августе 2025-го работодатель расторг с ней трудовой договор после публикации в соцсети видеороликов с нецензурными высказываниями.
Увольнение оформили по подпункту 4-1) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса — как несоответствие работника требованиям, предъявляемым к профессиональной деятельности.
Женщина обратилась в суд с требованием восстановить её на работе и выплатить зарплату за период вынужденного прогула. Однако суд первой инстанции отказал в иске, а апелляция оставила решение без изменений.
Кассационный суд с этим не согласился и отменил решения нижестоящих инстанций.
Суд установил, что работодатель не предоставил доказательств, подтверждающих несоответствие врача требованиям профессиональной деятельности. В материалах дела также отсутствовали претензии к качеству её работы.
В итоге кассационный суд удовлетворил иск женщины, постановив восстановить её на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.